按照省、市在政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设有关要求,结合工作实际,我委积极探索“五型”机关建设的新路径、新办法,为进一步激发全委干部职工干事创业的积极性主动性创造性,营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围,常态化实施“四通报、一评选”举措:四通报,即每月初通报上月值勤执纪抽查情况、通报各科室政务信息上报情况、通报工作中表现出色为单位争得荣誉和作出贡献的情况、通报因工作不力发生较大差错或造成不良影响的情况;一评选,每年开展委机关“五型”领导班子、“五型”干部职工评选活动。
按照省、市在政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设有关要求,结合工作实际,我委积极探索“五型”机关建设的新路径、新办法,为进一步激发全委干部职工干事创业的积极性主动性创造性,营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围,常态化实施“四通报、一评选”举措:四通报,即每月初通报上月值勤执纪抽查情况、通报各科室政务信息上报情况、通报工作中表现出色为单位争得荣誉和作出贡献的情况、通报因工作不力发生较大差错或造成不良影响的情况;一评选,每年开展委机关“五型”领导班子、“五型”干部职工评选活动。